Quel genre de personnalité les photographes et les retoucheurs ont-ils tendance à avoir ?

Les photographes partagent-ils un trait de personnalité commun ?

En tant que personne qui interagit avec des milliers de photographes de tous niveaux, je me suis souvent retrouvée à établir des comparaisons entre les photographes et les traits de personnalité. J'étais curieuse de savoir si ce type de profession créative comptait un pourcentage écrasant d'un certain « type » de personne. Je me suis posée des questions comme pourquoi certaines personnes ne sont pas attirées par la photographie ou les arts créatifs ? Existe-t-il un certain type de personnalité qui excelle et est attiré par ce métier ? J'ai fait quelques recherches et j'ai trouvé un moyen de voir s'il existait un moyen de définir la personnalité d'un photographe ou d'un retoucheur et de voir s'ils partageaient un trait commun. Attention, spoiler, c'était le cas.

L'année dernière, j'ai découvert le site 16 Personalities , qui a repris le concept original d'un test de personnalité Myers-Briggs et a développé une méthode encore plus fine pour aider les gens à comprendre leur type de personnalité et à apporter un éclairage (souvent effrayant) sur cette recherche. Cela permet d'expliquer des choses comme le comportement dans les contextes sociaux, les parcours professionnels, les relations amoureuses et bien plus encore.

Il y a quelques mois, j'ai décidé de sonder notre groupe Facebook privé « The PRO EDU Community » qui compte 11 000 membres. J'ai posé une question pour voir si les gens participeraient. En 48 heures, nous avons eu 145 réponses. J'ai décidé de les compiler dans une liste et de voir si je pouvais établir des comparaisons statistiquement significatives entre les 16 personnalités et si les photographes en partageaient. De plus, j'ai pu les décomposer par sexe pour voir où les hommes et les femmes se comparaient ou contrastaient dans les 16 types, qui sont répartis en 4 catégories principales : Esprit, Énergie, Nature et Tactique. Ils ont même peaufiné la méthode pour ajouter une 5e lettre qui représente « Identité ».

La majorité des résultats publiés dans notre groupe n'incluaient pas la 5ème lettre unique de « l'identité » et se contentaient de rapporter les résultats à 4 lettres. J'ai donc décidé de me concentrer uniquement sur la 4ème lettre puisque les résultats n'incluaient pas tous le résultat à 5 lettres.

Si vous souhaitez soumettre vos résultats, il y a un formulaire à la fin de cet article pour le faire.

Que signifient les lettres de chaque catégorie ?

Il existe 16 personnalités qui sont définies et décrites ci-dessous par 16 Personnalités. En fonction des réponses à votre questionnaire, on vous attribue 1 des 2 lettres de chacune des 4 catégories Esprit, Énergie, Nature et Tactique. Ci-dessous, ils ont décrit ce que chaque lettre représente pour créer les mots de 4 lettres qui représentent chacune des personnalités. Les descriptions ci-dessous sont tirées du site Web des 16 personnalités :

Esprit

« Je » introverti

« Les individus introvertis préfèrent les activités solitaires et s'épuisent lors des interactions sociales. Ils ont tendance à être assez sensibles aux stimulations externes (par exemple, le son, la vue ou l'odorat) en général. »

« E » extraverti

« Les individus extravertis préfèrent les activités de groupe et sont dynamisés par l’interaction sociale. Ils ont tendance à être plus enthousiastes et plus facilement excités que les introvertis. »

Énergie

"S" Observateur

« Les individus observateurs sont très pratiques, pragmatiques et terre-à-terre. Ils ont tendance à avoir de fortes habitudes et à se concentrer sur ce qui se passe ou s'est déjà produit. »

"N" intuitif

« Les individus intuitifs sont très imaginatifs, ouverts d'esprit et curieux. Ils préfèrent la nouveauté à la stabilité et se concentrent sur les significations cachées et les possibilités futures. »

Nature

"T" Penser

« Les individus réfléchis se concentrent sur l’objectivité et la rationalité, privilégiant la logique plutôt que les émotions. Ils ont tendance à cacher leurs sentiments et considèrent l’efficacité comme plus importante que la coopération. »

Sentiment « F »

« Les individus sensibles sont expressifs sur le plan émotionnel. Ils sont plus empathiques et moins compétitifs que les individus pensants, et se concentrent sur l'harmonie sociale et la coopération. »

Tactique

"J" Jugement

Prospection « P »

Les résultats du photographe

Sur les 145 réponses postées sous mon message d'origine, 83 d'entre elles provenaient d'hommes et 62 de femmes. Ainsi, environ 57,24 % des personnes qui ont répondu étaient des hommes et environ 42,76 % étaient des femmes. Même si la répartition n'était pas égale à 50/50, elle était assez proche. Parmi ces réponses, il y avait des différences et des regroupements TRÈS clairs, et même des personnalités qui ne comptaient même pas un seul homme ou une seule femme dans notre groupe.

16 Personnalités divise les résultats en 4 catégories principales qui contiennent chacune 4 personnalités différentes, ce qui donne un total de 16 personnalités différentes. Les 4 catégories différentes sont les analystes, les diplomates, les sentinelles et les explorateurs.

Les « Diplomates » ont remporté la palme, avec 59,93 % des réponses. En deuxième position, nous avons nos Analystes, avec 17,24 % des réponses des hommes et des femmes. En troisième position, nous avons les Explorateurs, avec 13,79 % des personnalités, et en dernier lieu, les Sentinelles, avec un total de 11,03 % des réponses.

Je dois dire que je ne suis pas vraiment qualifié pour faire des déclarations statistiques ici, mais les « diplomates » sont clairement arrivés en tête avec plus de 3 fois plus de voix. Et dans cette catégorie, il y avait un écart entre 31,03 % d'hommes et 21,06 % de femmes. Dans cette catégorie, les personnalités ayant obtenu le plus de réponses étaient les femmes INFP avec 17 réponses, puis les hommes INFP avec 16 réponses, à peu près à égalité.

De l'autre côté, il y avait une catégorie dans laquelle il n'y avait ni homme ni femme, c'était la catégorie ESTP ou « Entrepreneur ». C'est assez remarquable pour 145 répondants, sachant que la plupart des photographes sont considérés comme des entrepreneurs ou des « solopreneurs » qui gèrent leur propre entreprise ou marque. Je n'aurais jamais imaginé qu'aucune personne ne se retrouverait dans cette catégorie.

Voyons maintenant comment chaque catégorie a été décomposée. Toutes les citations de cet article sont tirées du site Web 16 personalities, qui propose des explications beaucoup plus détaillées pour chaque personnalité si vous souhaitez les explorer davantage.

Diplomates - 84 photographes soit 57,93%

Diplomates (types intuitifs et émotionnels [ _NF_ ], variantes assertives et turbulentes). Les diplomates incluent INFJ , INFP , ENFJ et ENFP .

La différence était ici assez stupéfiante et le gagnant était clair. Parmi les photographes qui ont soumis leurs résultats, près de 60 % appartenaient à la catégorie « Diplomates ». L’une des caractéristiques les plus déterminantes de cette catégorie est la coopération et l’imagination, qui se marient certainement bien avec le travail avec les clients pour trouver des solutions créatives afin de créer une image pour eux.

« Les diplomates se concentrent sur l'empathie et la coopération, et brillent dans la diplomatie et le conseil. Les personnes appartenant à ce type de groupe sont coopératives et imaginatives, jouant souvent le rôle d'harmonisateurs sur leur lieu de travail ou dans leurs cercles sociaux. Ces traits font des diplomates des individus chaleureux, empathiques et influents, mais ils posent également des problèmes lorsqu'il faut s'appuyer exclusivement sur une rationalité froide ou prendre des décisions difficiles. » - Site Web 16 Personnalités

Vous trouverez ci-dessous les résultats de chacune des 4 personnalités au sein de Diplomates :

INFJ – « Avocat » – 13,8 %
Hommes - 11 hommes ou 7,59 %
Femmes - 9 femmes ou 6,21 %

« Les défenseurs des droits sont susceptibles de constater que la plupart des carrières en entreprise ne sont pas conçues pour eux, mais pour ceux qui se concentrent sur leur statut et leur gain matériel. Cependant, les personnes ayant cette personnalité sont capables de trouver un travail qui leur convient dans presque tous les domaines. Leur désir d'aider et de créer des liens rend les carrières dans le domaine de la santé, en particulier les variétés les plus holistiques, très enrichissantes pour les défenseurs des droits. Les rôles de conseillers, psychologues, médecins, coachs de vie et guides spirituels sont tous des options attrayantes. »

INFP- "Médiateur" 22,75%
Hommes - 16 hommes ou 11,03 %
Féminin - 17 femmes soit 11,72% - GAGNANT

« Les mondes fantastiques fascinent particulièrement les Médiateurs, plus que tout autre type de personnalité. La force de leur style de communication visionnaire se prête bien aux œuvres créatives, et il n’est pas surprenant que de nombreux Médiateurs célèbres soient poètes, écrivains et acteurs. Comprendre qui ils sont et quelle est leur place dans le monde est important pour les Médiateurs, et ils explorent ces idées en se projetant dans leur travail. Le premier et le plus important est apparemment le rêve de tout Médiateur en grandissant : devenir écrivain. Si le roman est un choix classique, il est rarement accessible, et il existe de nombreuses options viables pour les Médiateurs épris de liberté. Internet offre au monde les opportunités de blogging et de travail indépendant. À mesure que les organisations étendent leur portée au-delà de leur langue maternelle, elles en viendront à dépendre des types de personnalité Médiateurs, avec leur don pour la langue et l’expression écrite, pour prendre leurs traductions les plus grossières et leurs discours obsolètes et leur injecter un sens de la beauté et de la poésie. Les petites organisations devront plus que jamais exprimer avec élégance la valeur qu’elles apportent aux communautés locales. »

ENFJ- "Protagoniste" 6,9%
Hommes - 6 hommes ou 4,14 %
Femmes - 4 femmes ou 2,76 %

« Les protagonistes s'intéressent sincèrement aux autres, les abordent avec une sociabilité chaleureuse et un sérieux serviable qui passe rarement inaperçu. Les carrières altruistes comme le travail social et religieux, l'enseignement, le conseil et les conseils de toutes sortes sont des avenues populaires, donnant aux personnes ayant le type de personnalité Protagoniste une chance d'aider les autres à apprendre, à grandir et à devenir plus indépendants. Cette attitude, associée à leurs compétences sociales, à leur intelligence émotionnelle et à leur tendance à être « cette personne qui connaît tout le monde », peut également être adaptée à un large éventail d'autres carrières, faisant des Protagonistes des administrateurs RH naturels, des coordinateurs d'événements et des politiciens - tout ce qui aide une communauté ou une organisation à fonctionner plus facilement. »

ENFP - « Militant » 14,48 %
Hommes - 12 hommes ou 8,28 %
Femmes - 9 femmes ou 6,21 %

« Le militant est un véritable esprit libre. Il est souvent le centre de l'attention, mais contrairement aux types du groupe du rôle d'explorateur, le militant est moins intéressé par l'excitation et le plaisir du moment que par les liens sociaux et émotionnels qu'il noue avec les autres. Charmant, indépendant, énergique et compatissant, les 7 % de la population qu'il représente peuvent certainement être ressentis dans n'importe quelle foule. »

Analystes - 25 Photographes soit 17,24%

Parmi les répondants à nos résultats, les analystes sont arrivés en deuxième position avec 17,24 % du total des réponses. Parmi ces résultats, 12,41 % étaient des hommes et 4,83 % étaient des femmes. Bien qu'ils arrivent en deuxième position, cette catégorie est 3 fois inférieure à celle de notre première catégorie, celle des diplomates.

(Types intuitifs et réfléchis [ _NT_ ], variantes assertives et turbulentes) Ceux-ci incluent INTJ , INTP , ENTJ et ENTP.

« Ces types de personnalité embrassent la rationalité et l'impartialité, excellant dans les débats intellectuels et les domaines scientifiques ou technologiques. Ils sont farouchement indépendants, ouverts d'esprit, volontaires et imaginatifs, abordant de nombreuses choses d'un point de vue utilitaire et s'intéressant bien plus à ce qui fonctionne qu'à ce qui satisfait tout le monde. Ces traits font des analystes d'excellents penseurs stratégiques, mais posent également des difficultés lorsqu'il s'agit d'activités sociales ou romantiques. »

Vous trouverez ci-dessous les résultats de chacune des 4 personnalités au sein d'Analysts :

INTJ - « Architecte » 4,83 %
Hommes - 7 hommes ou 4,83 %
Femme - 0 Femmes ou 0%

« On peut se sentir seul au sommet. Les architectes sont l'un des types de personnalité les plus rares et font partie des personnes les plus compétentes, et ils le savent très bien. Ils ne représentent que 2 % de la population, et les femmes ayant ce type de personnalité sont particulièrement rares, ne représentant que 0,8 %. Il peut être difficile pour les architectes de trouver des personnes capables de suivre leur analyse incessante des choses. Les personnes ayant ce type de personnalité sont imaginatives mais décisives... ambitieuses mais aiment leur vie privée... curieuses de tout mais restent concentrées. »

INTP - « Logicien » 6,9 %
Hommes - 5 hommes ou 3,45 %
Femmes - 5 femmes ou 3,45 %

« Le type de personnalité logicien est assez rare, ne représentant que 3 % de la population, ce qui est certainement une bonne chose pour eux, car il n'y a rien qui les rendrait plus malheureux que d'être « communs ». Les logiciens sont fiers de leur inventivité et de leur créativité, de leur perspective unique et de leur intellect vigoureux. Généralement connus sous le nom de philosophe, d'architecte ou de professeur rêveur, les logiciens ont été à l'origine de nombreuses découvertes scientifiques à travers l'histoire. »

ENTJ - "Commandant" 2,76%
Hommes - 4 hommes ou 2,76 %
Femme - 0 Femmes ou 0%

« Les commandants sont des leaders nés. Les personnes qui ont ce type de personnalité incarnent les dons du charisme et de la confiance, et projettent l'autorité d'une manière qui rassemble les foules derrière un objectif commun. Cependant, les commandants se caractérisent également par un niveau de rationalité souvent impitoyable, utilisant leur dynamisme, leur détermination et leur esprit vif pour atteindre le but qu'ils se sont fixé. Il est peut-être préférable qu'ils ne représentent que 3 % de la population, de peur qu'ils ne submergent les types de personnalité plus timides et sensibles qui constituent une grande partie du reste du monde – mais nous devons remercier les commandants pour de nombreuses entreprises et institutions que nous tenons pour acquises au quotidien. »

ENTP - « Débateur » 2,76 %
Hommes - 2 hommes ou 1,38 %
Femme 2 femmes ou 1,38%

« Le type de personnalité du débatteur est l'avocat du diable par excellence, s'épanouissant dans le processus de déchiquetage des arguments et des croyances et de laisser les rubans flotter au vent pour que tout le monde les voie. Les débatteurs ne font pas cela parce qu'ils essaient d'atteindre un objectif plus profond ou stratégique, mais pour la simple raison que c'est amusant. Personne n'aime plus le processus de combat mental que les débatteurs, car il leur donne l'occasion d'exercer leur esprit vif sans effort, leur vaste base de connaissances accumulées et leur capacité à relier des idées disparates pour prouver leurs points de vue. »

Explorateurs - 20 photographes soit 13,79%

Parmi les personnes interrogées dans nos résultats, les explorateurs sont arrivés en troisième position avec 13,79 % du total des réponses. Parmi ces résultats, 8,97 % étaient des hommes et 4,83 % des femmes. Ma première pensée en lisant ces titres a été que les photographes allaient certainement faire partie de cette catégorie. Quand je pense à un explorateur, je pense à un photographe qui sort, qui photographie, qui explore des paysages, qui explore de nouvelles façons de faire les choses, de nouvelles cultures, de la documentation, etc. NON, apparemment moins de 15 % de nos photographes de la communauté PRO EDU font partie de cette catégorie.

(Types Observant et Prospecting [ _S_P ], variantes Assertives et Turbulentes) Ceux-ci incluent ISTP , ISFP , ESTP et ESFP .

« Ces types sont les plus spontanés de tous et ils partagent également la capacité de se connecter à leur environnement d'une manière qui est hors de portée des autres types. Les explorateurs sont utilitaires et pratiques, brillants dans les situations qui nécessitent une réaction rapide et une capacité à réfléchir rapidement. Ils maîtrisent les outils et les techniques, les utilisant de nombreuses façons différentes, allant de la maîtrise d'outils physiques à la conviction d'autres personnes. Sans surprise, ces types de personnalité sont irremplaçables dans les situations de crise, l'artisanat et les ventes - cependant, leurs traits peuvent également les pousser à entreprendre des entreprises risquées ou à se concentrer uniquement sur les plaisirs sensuels. »

Vous trouverez ci-dessous les résultats de chacune des 4 personnalités au sein d'Explorers :

ISTP - « Virtuose » 4,83 %
Hommes - 5 hommes ou 3,45 %
Femme 2 femmes ou 1,38%

Les virtuoses sont des résolveurs de problèmes nés avec une attention inébranlable aux solutions pratiques (même si elles ne sont peut-être pas toujours des solutions aux problèmes pratiques). Aucun autre type n'est aussi fasciné par la façon dont les choses fonctionnent, dont les outils peuvent être utilisés et dont les faits peuvent être assemblés pour créer des résultats immédiats et satisfaisants. Cette combinaison de curiosité et de vigueur pratique fait des personnes ayant le type de personnalité Virtuose d'excellents mécaniciens, ingénieurs, graphistes et scientifiques judiciaires.

ISFP – « Aventurier » 7,59 %
Hommes - 7 hommes ou 4,38 %
Femmes - 4 femmes ou 2,76 %

« Les personnes ayant une personnalité d'aventurier sont des expérimentateurs passionnés et, qu'ils en soient conscients ou non, ils sont des créateurs de tendances reconnus. Avec leur point de vue unique et leur simple désir d'être eux-mêmes, les aventuriers sont des artistes, des musiciens et des photographes naturels, ainsi que des designers de tous bords. S'installer sur des sites Web comme Etsy est bien plus attrayant pour les aventuriers que les contraintes d'un travail administratif de 9 à 17 heures dans un bureau fluorescent. »

ESTP - « Entrepreneur » 0%
Homme - 0 hommes ou 0%
Femme - 0 Femmes ou 0%

« Les entrepreneurs sont des personnes curieuses, énergiques et qui ont le goût de l'action. Il y a ceux qui analysent et gèrent la logistique de la distribution des ressources de sécurité publique, et il y a ceux qui conduisent les ambulances, patrouillent dans les rues et sauvent des vies de leurs propres mains. Les entrepreneurs sont des personnes de ce dernier type. Ils sont très observateurs mais impatients, ce qui leur permet d'appréhender une situation dans son ensemble en un coup d'œil et d'agir. N'importe quel rôle d'intervention d'urgence est idéal pour les entrepreneurs, qu'il s'agisse de secouristes, de policiers ou de soldats. »

ESFP – « Artiste » 1,38 %
Homme - 1 homme ou 0,69 %
Femme 1 femme ou 0,69 %

« Tout le monde n’a pas l’énergie pour cela, ni ne veut assumer la responsabilité de la vie ou de la mort. Certains artistes préfèrent rendre les gens heureux et enthousiastes en créant de la beauté. Les personnes ayant ce type de personnalité ont beaucoup d’énergie créative et beaucoup d’entre elles construisent des carrières épanouissantes dans la musique, la mode, la photographie et la décoration intérieure. Dotés du meilleur sens esthétique de tous les types de personnalité, les artistes sont réputés pour leur sens du style. »

Sentinelles - 16 photographes soit 11,03 %

Parmi les répondants à nos résultats, les explorateursest arrivé troisièmeavec11,03% du total des réponses. Parmi ces résultats, 4,83 % étaient des hommes et 6,21 % étaient des femmes.

(Types Observateur et Juge [ _S_J ], variantes Assertives et Turbulentes) Ceux-ci incluent ISTJ , ISFJ , ESTJ , ESFJ .

« Les Sentinelles sont coopératives et très pratiques, elles embrassent et créent l'ordre, la sécurité et la stabilité partout où elles vont. Les personnes appartenant à l'un de ces types ont tendance à être travailleuses, méticuleuses et traditionnelles, et excellent dans les domaines logistiques ou administratifs, en particulier ceux qui reposent sur des hiérarchies et des règles claires. Ces types de personnalité s'en tiennent à leurs plans et n'hésitent pas à affronter des tâches difficiles. Cependant, elles peuvent aussi être très inflexibles et réticentes à accepter des points de vue différents. »

Vous trouverez ci-dessous les résultats de chacune des 4 personnalités au sein de Sentinels :

ISTJ – « Logisticien »
Hommes - 4 hommes ou 2,76 %
Femme - 0 Femmes ou 0%

« Les logisticiens ne se limitent pas à ces organisations : de nombreux autres rôles font appel à leur fiabilité, leur objectivité et leur sens aigu du jugement. Lorsque les faits et la logique ne sont pas à leur place, les logisticiens interviennent en tant que comptables, auditeurs, analystes de données, directeurs financiers, administrateurs d'entreprise et même médecins qui identifient, signalent et corrigent les problèmes en question. »

ISFJ – « Défenseur » 4,83 %
Homme - 1 homme ou 0,69 %
Femmes - 6 femmes ou 4,14 %

« À bien des égards, les Defenders sont l'épine dorsale de la main-d'œuvre moderne. Altruistes et polyvalents, aucun autre type de personnalité n'est aussi bien adapté pour être au service des autres. Il n'est pas surprenant que de nombreux Defenders ne soient pas seulement doués pour soutenir leurs collègues et clients dans les postes de ressources humaines et de soutien, ils apprécient vraiment cela, car cela leur donne la chance de calmer les frustrations, de mener les choses jusqu'à une solution pratique et d'être remerciés et appréciés à la fin de chaque épreuve. Des institutions fortes et bien développées aux côtés d'amis partageant les mêmes idées sont des lieux de travail attrayants pour les personnes ayant le type de personnalité Defender, et les carrières d'infirmières, d'institutrices d'école primaire et de travailleuses sociales et religieuses sont des options attrayantes. »

ESTJ – « Exécutif » 1,38 %
Hommes - 2 hommes ou 1,38 %
Femme - 0 Femmes ou 0%

« Les parcours professionnels des cadres sont souvent aussi clairs et simples qu'eux-mêmes. Bien qu'ils puissent choisir de prendre de nombreuses directions, les personnes ayant une personnalité de type exécutif se retrouvent presque toujours dans des situations où elles ont la possibilité d'exercer leur affinité pour l'organisation, la structure et le suivi. En plus de se concentrer davantage, les cadres partagent un profond respect pour la tradition, la stabilité et la sécurité, des qualités qui se prêtent bien à une progression sur des chemins clairs vers une responsabilité et une fiabilité accrues. »

ESFJ - « Consul » 2,07%
Homme - 0 hommes ou 0%
Femmes - 3 femmes ou 2,07 %

« Les carrières purement analytiques sont souvent trop ennuyeuses pour les consuls. Ils ont besoin d'interactions humaines et de retours émotionnels pour être vraiment satisfaits de leur travail. Les personnes ayant une personnalité de type consul sont à l'écoute et enthousiastes, et sont d'excellents prestataires de soins médicaux et de travail social. L'enseignement est une autre excellente option, car les consuls sont à l'aise avec l'autorité, mais sont suffisamment solidaires et amicaux pour éviter que cette autorité ne leur paraisse excessive. »

Conclusion

Dans l'ensemble, j'ai trouvé ce test vraiment intéressant et je me suis retrouvé à fouiller dans les méandres de la recherche sur les différents types de personnalités, les comportements au travail, les relations amoureuses et, de manière générale, sur la précision de certains d'entre eux. Qu'est-ce que tout cela signifie ? Je ne sais pas ! Mais c'était certainement une expérience de recherche intéressante pour voir comment nous nous répartissons tous en catégories et ce qu'elles signifient. C'est un peu effrayant et intimidant de penser également à la façon dont ces personnalités interagissent et s'entendent les unes avec les autres, ce que je n'aborderai pas, mais je vous encourage à en savoir plus sur le site Web 16 personnalités si vous voulez vous faire une idée par vous-même. Si vous ne l'avez pas encore fait, faites le quiz et si vous le pouvez, publiez vos résultats ci-dessous et n'hésitez pas à les partager avec d'autres créatifs. Je prévois de republier ceci dans quelques mois si nous pouvons obtenir un échantillon plus large qui inclut la 5e lettre du site Web.

-Gary Martin
Co-fondateur PRO EDU

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